2007年07月，麥克維爾中國迎來第三屆YEP（YoungEngineerProgram）共計74人，全部來自中國重點高校，他們將接受麥克維爾的全面綜合的培訓。

　　2007年08月，麥克維爾05、06屆YEP共聚武漢，接受麥克維爾特別的管理培訓和互相交流，檢閱加入麥克維爾以來的培訓成果。如今，這些員工分布在開發(fā)、測試、銷售、市場等部門，穩(wěn)定和健康地成長著。

　　作為制冷、通風、空調(diào)、采暖和空氣凈化設備系統(tǒng)解決方案的世界領導者，麥克維爾的客戶遍及商業(yè)、工業(yè)及各類機構(gòu)。麥克維爾一直致力于為客戶提供靈活多樣的產(chǎn)品，專業(yè)的應用設計和可靠的服務支持。

　　作為一家國際化企業(yè)集團，麥克維爾立足全球，實行人才共享機制。同時，公司著眼未來，重視培養(yǎng)自己的人才儲備隊伍。針對應屆畢業(yè)生，麥克維爾專門設計了年輕工程師計劃（YoungEngineerProgram）。加入該計劃的新員工將接受全方位的培訓，項目涉及企業(yè)文化、專業(yè)及測試技術、生產(chǎn)及營銷管理、領導力、素質(zhì)拓展等諸多方面。公司將從中跟蹤培養(yǎng)一批優(yōu)秀份子作為技術、管理方面的骨干。

　　麥克維爾集團總部設在美國明尼蘇達州明尼亞波斯市，通過覆蓋全球100多個國家的銷售網(wǎng)絡，將優(yōu)質(zhì)的制冷和空調(diào)產(chǎn)品提供給全世界的用戶，并將集團“人盡其才，創(chuàng)新增值，造福社會”的企業(yè)文化發(fā)揚光大。麥克維爾堅持以人為本，人盡其才，歡迎有創(chuàng)新思維，積極進取，尋求挑戰(zhàn)和發(fā)展機會的各種人才。

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